[이데일리 김진수 기자] 오스코텍 직원들이 임시주주총회를 앞두고 윤태영 대표의 연구개발(R&D) 리더십을 지지하는 공동성명을 발표했다. 직원들은 경영 안정성 확보와 신약개발의 연속성 유지, 경영 현안을 둘러싼 갈등 해소 등 세 가지 사항을 주주와 이사회에 공식 요청했다.

오스코텍 직원 49명은 11일 공동성명을 통해 “주주가치는 투명한 경영과 함께 무엇보다 신약개발 성과를 통해 실현된다. 오스코텍 연구개발의 전문성과 연속성이 충분히 존중되기를 바란다”고 밝혔다.

이들이 제시한 첫 번째 요구는 윤태영 대표가 연구개발 전 과정을 안정적으로 이끌고 그 결과에 책임질 수 있는 경영 여건을 보장하는 것이다. 이들은 윤 대표가 40여년간 신약개발에 몸담은 전문가로, 연구개발 과제에 대한 논의와 글로벌 신약개발 동향 공유 등을 통해 R&D 방향성을 제시해 왔다고 평가했다.

이들은 성명서를 통해 “윤 대표가 연구개발 과정에서 보여준 수평적인 소통 방식은 오스코텍 직원들이 연구에 온전히 집중할 수 있는 바탕이 됐다”라고 밝혔다.

두 번째로 경영 및 이사회 구성 과정에서 연구개발 연속성과 핵심 인력 안정성, 국내외 협력기관과의 신뢰를 충분히 고려할 것을 요구했다. 직원들은 현재 진행 중인 연구개발과 임상시험, 글로벌 파트너와의 협력이 일관된 리더십 아래에서 성과로 이어질 수 있다는 입장이다.

세 번째 요구는 경영 현안을 둘러싼 의견 차이를 상호 존중과 투명한 소통으로 해결하는 것이다. 직원들이 경영권 및 이사회 구성과 관련한 갈등에 영향을 받지 않고 본연의 연구개발 업무에 집중할 수 있는 환경을 마련해 달라는 것이다.

이들은 “신약개발은 긴 호흡의 일이다. 현재 진행 중인 연구개발과 국내외 임상시험 일정, 그리고 글로벌 파트너들과 쌓아 온 신뢰는 일관된 윤 대표의 리더십을 신뢰하고 지지한다”며 “오스코텍에서 일하는 직원들의 목소리를 진지하게 고려해 주기를 바란다. 주주 여러분의 신뢰는 연구 성과로 보답하겠다”고 말했다.